tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1 2010-08-07T07:07:31Z Movable Type 3.33-ja tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3133 2010-08-07T02:46:05Z 2010-08-07T07:07:31Z

プレスで頑張ってくれてたアスカさんが妊娠出産の為休職するので、 オフィス全員での...

]]> 普段なかなか紹介できませんが、ＧＡＲＤＥＮの規模になると 彼女たちの様なある意味裏方の仕事もとても多くなり、 彼女達の重要性もとても高くなります。 自分も週３日は彼女達とオフィスで仕事をしていて、 サロンのスタッフでは理解しにくい部分や出来ないことでも、 彼女達には要求していきます。 自分はビジネスはすべて「ストーリー」だと思っていて、 お店も会社も個人もその「ストーリー」を、どう描いてどう楽しんで 行くかだと思ってる。 それは美容師としての未来像も、例えば経理として会社の将来の 枠組みを作りあげていくことも一緒で、ようは自分の中でそんな 「ストーリー」さえ描ければ、つらいこともなんとなく許容できていくし、 成長する楽しみも感じられるようになるはず。 先日クルマでなんとなく聞いていたＦＭで、あるミュージシャンが 「自分はとても不器用な人間だけど、どんなに苦しくても どこかに面白さを見つけてここまでやってこれた」 「世の中には二通りしかいなくて、途中で諦める人と、何とか最後まで 粘り抜いて諦めない人、それはきっと苦しい時でもなんか面白く出来る人」 「最初っから楽しいなんてラクしてるだけ！ そうやって辛い時でも面白く頑張ってたことが、 本当の楽しさに変わっていくもの」 ホントその通りで、仕事を断片的にしか見てなかったり、 誰かにやらされてるうちは、ベルトコンベアーで流れて来る部品を ただ仕分けしてる作業の様なもので、仕事や自分自身をクリエイティブ していくこと、自分が必要とされてる事を実感出来ること、 それには必要とされるだけの自分の力をつけるしかない。 ＧＡＲＤＥＮはこれから彼女達の様な裏方の力が益々必要になり、 そんなプレスも経理も営業企画も、全ては自分で「ストーリー」を描いて 仕事していくこと。 そんなスタッフたちがワクワクしながら仕事するからこそ、 すごい会社になっていけるんじゃないかな。 tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3132 2010-08-06T06:20:20Z 2010-08-06T06:57:03Z

スタッフのブログでも紹介されていましたが、今回代々木体育館で 行われたＰｏｐｔｅ...

]]> 　　 人口ピラミッドの変化で、５，６０代をターゲットにしたサロンも叫ばれてるけど、 自分たちがその世代にならなきゃ理解できない価値観とかもあるし、 それだったらこれくらいの世代を狙った仕掛けもあっていいんじゃないかな？ だってやっぱり未来の日本のファッションや文化を作っていくのは、 いつでも若い世代だからね。 　　 こういうイベントなんかでスポンサーになるのはいつもメーカーとかで、 美容室はあくまでヘアメークとかギャラをもらっての出演くらいしか考えないんだけど、 もっと積極的にアピールするためには、ステージ枠くらい買って、そんなアーティスト達と 並んでみたりとか、そういうことを戦略的にやるとこってなんでないんだろう？ 業界の中だけで業界人だけにアピールしててもただの自己満足だけで、 もっとこういう場面を利用して、一般にアピールするような美容室の戦略も これからは必要なんじゃないかなぁ。 　　 「おしゃれ」とか「ダサい」とか、何がかっこいいか？とか言ってる前に、 やっぱり何でもやってみて、人の倍以上経験してみて、そうやって 力をつけていった人間たちが最後に笑えるんじゃないかなぁ？ 一人３分でぶっ通し６時間で１２０人！ （途中で好きなタレントが出るたびサボってた小田君もいるけど）（笑） 腕がもぎれるくらい巻きまくった君たちは、確実に他の人とは違う何かを 得たと思いますよ（笑）。 ]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3131 2010-07-28T04:00:59Z 2010-07-28T04:55:38Z

髪書房『ＮＥＸT　ＬＥＡＤＥＲ』の取材の後、編集部の皆さんと。 ...

]]> 「女性美容師についての様々な意見」ということで、 （いつから自分は女性美容師に詳しい経営者ということになったんだろう・・・）（笑） （女心に詳しいのは宮村さんのはずなんだけど・・・）（笑） 大阪で『ＭＡＳＨＵ』を経営されてる増成さんと、写真には写ってませんが、 静岡と原宿で『ＦＯＲＴＥ』を経営されてる鈴木さんとの対談でした。 託児所を経営されてたりとか、出産されたスタッフだけのお店とか、 全国ではそんな女性たちの働く環境を整えるために様々な努力をされてて、 近い将来ＧＡＲＤＥＮもそうしたことを具体的に考えなきゃいけないんだろう。 ただ何となくそういう事ってちょっと受け身だけのような気もしてて、 経営者になるか？出産しても現場復帰するか？だけの選択肢だけではない、 新しい女性美容師の活躍のありかたも望まれていくんじゃないかな？ いずれにしてもそれは個人商店レベルでは不可能な話であって、 増成さんも鈴木さんもそんことを考えてきた結果としての現在の企業化だということ。 女性も男性も関係なく、ちゃんと居場所を作ってあげるには、 やっぱりそうやって様々な拡がりをしていくしかないんだろうね。 tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3130 2010-07-27T02:22:22Z 2010-07-27T07:31:55Z

『ＴＨＥ　ＬＩＶＥ』遂に本番の日を迎えました。 ...

]]> 　　 殆ど間近で質疑応答を交えながらのカット＆仕上げは非常にリアルで、 スライスのとり方からパネルの引き出し、ハサミの入れかたなど、 それぞれのアプローチで仕上げていくそのプロセスと、ライン設定やポイントの おき方など４人の違いを比較できるところがとても醍醐味で。 　　 第二部はみなさんご存じのカメラマン浅田氏によるフォトシュート。 　　 第一線で注目されるような作品を作っているメンバーのテクニックや 感性を感じ取れて、やっぱり４人のそれぞれの違いを比較できて。 　　 　　 第三部が自分も参加させて頂いたトークセッション。 　　 それぞれのアシスタント時代の事から、教育やサロンワークのこだわり、 伸び悩んでるスタイリストへのメッセージやこれからのそれぞれの夢など。 『ＴＨＥ　ＬＩＶＥ』というだけあって、かなりのアドリブや笑いや爆弾宣言もあり（笑）、 またちょっと演出的に間延びしたとこもあったけど。 　　 ただかっこよく見せるだけではない、２０年以上トップを走り続けてるという その継続の奥深さや厚みは十分伝わったんじゃないかな。 打ち上げでは早くも次回について盛り上がってたけど、４０代を過ぎた４人が、 業界の将来のために自分たちがやるべきことを語っていたのはとても印象的でした。 出演された４名の巨匠？（笑）、各店のスタッフの方々、無償で協力頂いた アイボリーの皆さん、紙面でもたくさん取り上げて頂いたプレッピーの皆様、 そしてご来場頂いた全ての皆様に感謝を申し上げます。]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3126 2010-07-26T03:36:36Z 2010-07-26T03:53:39Z

いつも GARDEN ・ drive for garden を ご愛顧いただき...

いつも GARDEN ・ drive for garden を ご愛顧いただき、ありがとうございます。 8月3日～9月30日までの2ヵ月間、 SONY新製品 ‘WALK MAN’DOCK COMPO ‘ウォークマン’ドックスピーカーを、 GARDEN drive for garden両店に設置することになりました。 ＜WALK MAN DOCK COMPOとは？＞ 専用のSONY WALKMANを設置して音楽を聞いたり、 CD約300枚分の音楽データを、PCを介さず本体に直接入れて、 ジュークボックスとして楽しめて、インターネットに接続すれば、 インターネットラジオで世界中の音楽を聞くこともできる多機能コンポです。 サロンにお越しの際は、ぜひお試しください。 ]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3129 2010-07-26T03:29:04Z 2010-07-26T03:33:18Z

いつも GARDEN ・　drive for gardenをご愛顧いただき、 ...

いつも GARDEN ・　drive for gardenをご愛顧いただき、 ありがとうございます。 ヘアカタログを更新しました。 ぜひ、GARDEN drive for garden　が 提案する最新スタイルをチェックしてみてください。]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3128 2010-07-22T06:57:56Z 2010-07-22T09:20:16Z

来週このメンバーでイベントが行われます！ （宮村さんは用事があって帰ったけど） ...

]]> ２年くらい前から、４０歳を越えた僕らの世代が、先輩たちとも 後輩たちとも違う何かを、作り上げていきたいと考える様になった。 まぁそんな大袈裟な事じゃないけど、やっぱりちょっと上の４０代後半の 世代とは価値観が少し違うと思ってるし、また少し下の世代になると、 プレイヤーとしては素晴らしいんだろうけど、様々な経験をしてきて、 今決定権を持ってる我々とも少し違う気がする。 それぞれに美容師としてはそれなりにやってきてて、お店も持って それなりには成功してて、でもそんなんで満足するんじゃなく、 もっともっと高いものを目指していきたいというか。 そんなんで去年とかも「みんなでＮＹ行ってみようか？」とか、 そんな中から「じゃぁこんなイベントでもやってみようか？」なんてね。 最後まで岡村さんと飲んで話してたけど、今度のイベントではすごく 普通で当たり前な事を見せて行きたい。 でもそんな普通なことが大切なんだよね！ 何か特別なことばかりに目が行ったり、大切なことを飛び越えようと したり、誰かのせいにして誰かに依存したり、自分の足でしっかりと 立ててなかったり。 そんな人たちが多くなってるからこそ、今何かを伝えるべきなんじゃ ないかなと思ってるんだけどね。 tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3127 2010-07-21T02:54:03Z 2010-07-22T06:57:44Z

今年も行われたタマリスサロンコレクション。 ...

]]> 　　 本人たちはもちろん一生懸命だったんだけど、ＧＡＲＤＥＮとしては高橋君と布瀨さん たちだけでこれだけの事をできることに、層の厚さを感じたというか。 やっぱりＧＡＲＤＥＮは発信型サロンである以上、スタイリスト全員がそんなことを 当たり前にできなきゃいけないと思ってる。 そういう意味では、見に来ていたスタッフたちが一番刺激になったんじゃないかな？ 　　 実はそのあと森内さんと、あのアースホールディングスの國分社長の講演を 聞きに行ったんだけど、わずか２０年で２００店舗ものお店を作り、今現在 美容室経営の会社としては、田谷とアッシュを抜いて日本一の売り上げを誇ってる。 この業界の経営者は数字に対して無知で、計数を知ることとか、数字に対してシビアに なることで組織力を上げるといったことに殆ど関心を示さず、そういったことを ちゃんとしてる所だけが今は成功してるのだという。 それだけの結果を出せる事は、経営者としてとてもすごい事だとは思うし、 自分自身数字に対してもっとシビアになる必要性も感じていて、まだまだ 勉強しなきゃいけないことややらなきゃいけないことが山ほどあるというのが 今の実感なんだけど。 　　 國分社長が言ってたことで、「もともと自分は美容師には興味がなかった」 「手っ取り早く社長になって稼げると思ったから」って聞いて、もちろん美容師としても 一生懸命やったからの今があるんだろうし、美容に対する愛情もきちんと持ってるん だろうけど。 やっぱりこの業界だったら、ちゃんと美容にのめり込んで、一生懸命美容をやり抜いた 人がトップに立つべきだと思っちゃうから、自分なんかはすごく悔しく感じちゃう。 今日のタマリスサロンコレクションのタイトルの『Ｗｅ　Ｌｏｖｅ　Ｓａｌｏｎ』じゃないけど、 美容が大好きで、お客様を可愛くしてあげることに喜びを感じて、サロンに愛情を持って、 スタッフとも従業員という関係以上の繋がりがあって、それでこそ美容師は楽しいと 思うし、だからこうやって徹夜で練習して、みんなの前で発表できるような自分に 成長させようとするわけだし。 そんな美容師さんたちのお店、それはもちろんＧＡＲＤＥＮだけじゃないんだけど、 そんなお店がトップに立ってなきゃおかしいし、「そんなんでいいの？」とか思っちゃう。 　　 今日の唯一の反省点として出ていた「客観性の足りなさ」 「自分たちの中で満足してても果たしてそれがきちんと周りに伝わってるのか？」 ということ。 いくら素晴らしい事を言ってても、素晴らしい事をやってても、それがちゃんと 伝わってないときちんとした結果にも現れてこない。 自分たちでは「やってるつもり」でも結果が伴わないのはそういうこと。 実はその辺が全てで、僕たちも「やってるつもり」でいるような甘い考えは捨てて、 結果が出せるまでシビアにとことんやり抜くことなんだろうね。 　　 やっぱりこの業界のＮＯ１は、そんなお店がならなきゃいけないと思うんだけどね。 ]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3125 2010-07-20T01:24:54Z 2010-07-28T04:00:33Z

約３カ月周期に行われる全体ミーティング。 ...

]]> 「感動の共有、成長の共有、そして豊かさの共有」 以前ニュートラルを立ち上げた時から、理念ではないけれど、これを経営者とスタッフと、 もちろんお客様も関係者の方までも共有できる会社にしていきたいということ。 ３年間である意味急成長してきて、しかしドライブが軌道に乗ってからの葛藤や足踏み・・・ やはりこの１５０人という壁は、美容師しか経験せずに経営者になった我々にとっては 非常に高いハードルで、経営者の意識改革や成長、幹部やスタッフの成長、体制や 組織作りや財務体質の強化など。 お客様にたくさん来て頂く事と、その基盤を作り更に組織として継続して 飛躍していくこととの大きな隔たり・・・ ただ売上げを上げるだけではなく、お客様に永く愛され、そしてスタッフも成長し それぞれの夢を実現していくこと、その違いと厳しさをまざまざと経験し、 様々な試練を体験し、経営者としてのタフさも少しは身に付いた一年でもあった。 ８月４日で４周年を迎え、やっと今の壁を飛び越える準備ができ、これから もっともっと高い目標を目指して、更にスピードをあげて突っ走るのみ！ 皆さんが考える余裕もないくらいのスピードで走るつもりですから。]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3124 2010-07-15T03:46:26Z 2010-07-18T06:57:50Z

平日の午前８時、３本の撮影とスタイリストの研修と自主練をする アシスタントで既に...

]]> 　　 プレスでＷｅｂ関係の一切をやってもらってる江頭さんも、最初は小学生の 子供がいることもあって、一定の時間内で佐久間さんに言われたことだけを 中心に仕事をしていた。 でも最近ではＷｅｂ関係での発信の重要性が高まり、データ管理からＷｅｂの 作品管理に至るまで、実際彼女がいなければ完全に機能しないような状況 になってて、今でも一定の時間内での仕事なんだけど、自宅で子供を寝かせて から、溜まった仕事をしてくれてる。 　　 大変な思いをさせちゃってるけど、今の方が彼女自身も「楽しい」と言って くれてるし、そうなれば当然評価もされるべきだと思ってる。 僕達トップが頑張るのは当然のこと、でもそれ以上に１人１人も頑張らないと みんなが望むようなお店にはならない。 今居るスタッフ全員が、少なくとも一店舗を持てる様なリーダーに なっていくこと、それくらいに熱意と行動を継続すること。 　　 必要とされる人間が集まってこそ、すごい組織になるんだと思う。 一緒に仕事をしていて「ハッ！」とか「ドキッ！」とか、自分に無い物や 何かを感じさせてくれるような関係ね！ ]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3123 2010-07-13T02:14:54Z 2010-07-13T02:49:09Z

今年の１年生とはこれが初の食事会。 ...

]]> やっぱりこうして話すとよりそれぞれのキャラや内面も見えるし、いろんなことが解る。 毎年いろんな特徴があるけど、大体よく飲みよく食べるランクはパワーがあって、 そういうランクは意外と残る人間が多く、逆にあまり飲まず盛り上がらないランクは、 辞めて行く子が多い。 当たり前なことだけど、たくさん食べて元気でテンションが高い子たちは、 やっぱり楽しむ事も上手で、どうしても内にこもるタイプの子たちばっかりだと、 同期はまとまらない。 アシスタント時代なんて誰だって辛くて当然で、でもそれを楽しめちゃう明るさとか テンションも必要で、最初からそうでなくても、そういう風に変わっていけないと 美容師なんて長く続けられない。 今年は男子も女の子も全員よく飲みよく食べる（笑）。 一見おとなしそうにみえても、 「何がいい？」　　「私ビールでいいです！」　　「あんまり無理しなくていいからね」 「全然大丈夫です！次はワインがいいです！」　　「・・・」 ウチの業務用冷蔵庫を在庫薄にするのは、スタイリストの上の方か５年生くらい しかいなかったんだけどね（笑）。 彼らが１０年、２０年後、どんな経営者になるか楽しみだし、その頃ＧＡＲＤＥＮは どれだけ大きくなってるんだろうね。]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3122 2010-07-11T04:22:20Z 2010-07-11T10:18:21Z

４月からの８チームが少しずつ機能し始め、リーダーを中心に より濃い朝礼が行われ、...

]]> 口うるさく何べんも言ってるけど、そんな簡単なことさえ なかなかきちんとできないのが現実。 手が空いた時に床を掃かない人とか、掃除をいい加減にやる人とかは、 「損得でものごとを考える」レベルの人で、結局タバコのポイ捨てとか もそうだけど、「自分は偉いから」とか「何の見返りがあるのか」を まず頭に浮かべてるうちはそんなレベル。 「汚ければ綺麗にする」「ゴミが落ちてれば拾う」 そんなことは何も考える必要も無く、体が当たり前に動くべきことで、 そういうことを自然に何も考えずに出来ることが実は人としての 大きな成長だということ。 人間だから甘えや驕りもありがちだけど、逆にこれだけたくさんの 人数でやってるんだからこそ、そんな良くない部分をフォローし合えば いいと思うんだけど。 「美しい行い」というのは常に自分以外を「思いやる」こと、 飲みっぱなしの缶コーヒーは誰がかたづけるのか？ 散らかした床は誰が掃除するのか？ そういう風に、常に自分の行動や言動は誰かに影響を与えていて、 だとしたら、少なくとも誰かに迷惑を掛けたり、嫌な思いをさせないくらいの 想像力は必要なはずだよね。 自分は常にそういうところに価値を置いてみんなを見てるし、そういう心持の ない人間とは仕事を一緒にしたいとは思えないし、そんなことが実はサロンの 土台を築くんだろうと思っている。 「美しい行いか？」常に問いかけるべきだよね！]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3121 2010-07-09T05:59:27Z 2010-07-14T07:29:25Z

　　　　　　 　８月号　　　　　　　　　　　　　　　2010年　秋冬号　　　　...

　　　　　　 　８月号　　　　　　　　　　　　　　　2010年　秋冬号　　　　　　　　　　　　　　 P.26･32　力石サトシ　　　　　　P.67　NAOMI　　　　　　　　P.34　海道竹識 P.26･33　北田裕資　　　　　　　 　　　杉山友理　　　　　　　　P.47　河渕秀一 P.116　薬袋 光　　　　　　　　　　 　　　清水秀和 P.117　一ノ瀬菜月　　 　　　　　 　　 　深谷 修 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　P.148　GARDEN 　　　　　　　　　　　　 　８月号　　　　　　　　　　　　　８月号　　　　　　　　　　　　　　８月号 P.97　布瀨久美子　　　　　　P.184　GARDEN　　　　　　P.59　西山真由美 　　　　　　　　　　　　 　８月号　　　　　　　　　　　　　Summer　　　　　　　　　　　　　８月号 P.28　深尾清太郎　　　　　　P.42･43　河野悌己　　　　　　P.172･173　北田裕資 　　　　　　　　　　　　 　８月号　　　　　　　　　　　　　Summer　　　　　　　　　　　　　８月号 P.114-117　　　　　　　　　　　P.107　GARDEN　　　　　　　　P.204　秋葉千菜 　　　　　中丸京子 　　　　　大戸久美子 　　　　　　　　　　　　 　８月号　　　　　　　　　　　　　Summer　　　　　　　　　　　　　８月号 P.126　布瀨久美子　　　　　　P.29　宇野恭平　　　　　　　 P.32･33　斉藤信太郎 P.220･221 　　　　　　　　　　 　P.32　斉藤信太郎 　　　　　中丸京子　　 　 　　　P.64　出井宏直]]> tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3120 2010-07-09T05:32:50Z 2010-07-09T06:50:42Z

２０年前、自分がこの業界に初めて入ったときに同じお店だった、 ラルマの嶺井さん、...

]]> 皆さんそれぞれもうお店を出されて１５年以上で、あらためて一緒に 働いてたのがそんな昔だったと再認識したりして（笑）。 当時本店の原宿店で、スタイリストだった嶺井さんがすごくかっこよく見えたり（笑）、 そこで同期でいつも一番だった浦本君を羨ましく思ったり（笑）、 銀座店だった僕ら３人は気持ちの上だけでも「絶対に本店には負けねぇ!」 なんて思ってたりとか（笑）、今思えば笑える話しばっかりで、 あの頃の～さんは今はどうしてるとかね。 美容師って頑張れば何年か後には必ずこうなってて、実力があればいつかは こやって経営者になっていくのが当たり前で、逆に言えば今頑張ってるＧＡＲＤＥＮの スタッフたちもいつかは必ずそうなるはずで。 いつも言ってるように、なんとかうまくみんなで一緒にできないものかなぁと、 こうして別々に頑張るのもいいことだけど、うまく繋がってたら何かが変わるんじゃ ないかなぁと。 お店を作り会社を経営していくことは本当に大変なことで、もともとそれぞれ価値観の 違う人間同士が集まって、そこを共有しながらやっていくわけだし、もちろんその結果 としてお客様に評価されて、利益を上げ続けなければ潰れてしまうわけだし、 夢や希望もあれば、欲望や妬みも渦巻くドロドロした部分もあるわけだしね。 でもそんなことをなんとか乗り越えてでも、やっぱりＧＡＲＤＥＮはみんなで 繋がっていたいんだよね。 今度のＯＢ会楽しみにしてますね！ tag:garden.monograff.com,2010:/blog//1.3119 2010-07-07T04:52:05Z 2010-07-09T08:13:49Z

セミナーに次ぐセミナー。 ...

]]> 早く自分の好きにできるお店を持ちたいと思ってる者、海外にお店を出したいと 思ってる者、家を買いたいと思ってる者。 自分たちがそうだったように、みんながＧＡＲＤＥＮで頑張ってくれてるのは、 そういった夢や目標がＧＡＲＤＥＮにいれば実現できると思ってるから。 だから自分の仕事はそんな夢を叶えてあげるだけの、強くて優しいＧＡＲＤＥＮに していくこと。 そのためにも常に勉強！自分自身にストイックにね！]]>